這次去旅行住了這間聖地亞哥喜來登海濱飯店 (Sheraton San Diego Hotel and Marina)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間聖地亞哥喜來登海濱飯店 (Sheraton San Diego Hotel and Marina)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
聖地亞哥喜來登海濱飯店 (Sheraton San Diego Hotel and Marina) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
聖地亞哥喜來登海濱飯店小檔案
簡介
如果您想尋找一家交通方便的聖地牙哥(CA)飯店，那沒有比聖地亞哥喜來登海濱飯店更合適的選擇了。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區聖地牙哥國際機場, Spanish Landing, Harbor島等景點僅數步之遙。
Starwood Hotels & Resorts Worldwide品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界，聖地亞哥喜來登海濱飯店秉承這一傳統，一定不會讓您失望。 入住飯店期間，客人可享受24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, 禁菸房, 空調, 暖氣, 書桌，給住客更完整的服務。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括熱水浴缸, 健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池, Spa等。 不管您來聖地牙哥(CA)是出差還是旅行，聖地亞哥喜來登海濱飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施列表
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
接駁服務
機場接送
健身休閒活動
遊戲室
服務與便利設施
ATM
吸菸區
乾洗服務
可寄放行李
保險箱
商店
外幣兌換
送洗服務
兒童專屬
保母/托兒服務
所有客房均提供
免費瓶裝水
預訂前須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
秋節將至，溫暖加倍。國立員林農工特別安排「食品加工實習」，教導食品加工科二年級學生製作蛋黃酥及梅香酥月餅，29日分送給學校附近清貧弱勢家庭，讓他們也能感受佳節氛圍，以實際的行動教育學生付出愛心。
▲學生拿著月餅讓張劉尾阿嬤分享，讓他們也能感受佳節氛圍。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.29）
食品加工科科主任蕭雅瀠表示，學校食品加工科一直有中秋做月餅送愛心的傳統，去年是邀請獨居老人到學校享用月餅，今年則讓學生親自送月餅到清寒家庭。學校這項傳統，是要教導學生能在與家人團圓之時，也不要忘記還有人需要我們的協助，期許社會以實際行動來關懷這群需要被幫助的人。
▲員林農工教導食品加工科學生製作月餅，分送給學校附近萬年里的清寒家庭。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.29）
加二乙謝薰毅表示，因為製作月餅一次要站上3小時，而且還要扛將近15公斤的攪拌缸，上完課後隔天鐵手加鐵腳，可是，這群同學們都不叫痛，因為用愛心製作月餅，吃的人才會感動。
「阿媽，我和恁孫差不多年歲，今天的月餅就當做是孫子做給您吃的啦！」加二甲鄭宇君和加二乙林浩瑋拿著月餅安慰張劉尾阿媽。加林宇泰也湊上一腳向阿媽撒嬌，張劉尾開心得說：恁攏是我的乖孫啦！
▲員林農工教導食品加工科學生製作月餅，分送給學校附近萬年里的清寒家庭。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.29）
萬年里里長林張阿賞說，透過員林農工師生的愛心，每年不定額的捐贈月餅送給需要幫助的里民，將社會溫暖的連結，希望各界拋磚引玉讓愛延續，擴散填滿弱勢家庭，佳節溫暖幸福更有感。
▲員林農工教導食品加工科學生製作月餅，分送給學校附近萬年里的清寒家庭。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.29）
校長林玉芬指出，員林農工每年都教導學生製作月餅的最大原因就是希望讓學生明白「能吃能做就是福」，更希望學生能以體貼人心的角度看待每一項學習，才能讓自己的能力在愛心上發揮到最高。
許多行業因有其產業需求，都會有負責值夜班的員工，但勞動部職業安全衛生署（職安署）發現，若長期值夜班可能導致身心疲勞、睡眠障礙，甚至增加心血管疾病負擔，為此打算修正相關規定，要求雇主替長期值夜班的勞工強制健康檢查，並預計最快在今年下半年起開始實施。
據《蘋果》報導，職安署依《職安法》第 20 條規定，將長期夜間工作勞工列為特定健檢實施對象，為期2年。並參考國外定義，將晚間 10 時至上午 6 時定義為「夜間」時段，若在此時段內工作 3 小時以上即列入夜間工作時數，若一年內夜間工作時數達 6 個月以上，或每年夜間工作時數達 700 小時，都屬長期夜間工作，須強制健檢。
而因《職安法》細則規定特定健檢必須限期，因此，職安署規畫將要求雇主針對今、明兩年長期夜班勞工實施健檢，若是今年長期夜班勞工最遲須在明年前完成、明年長期夜班勞工則最遲須在後年完成。健檢內容包含：夜班工作樣態、自覺症狀、身體檢查、相關血液與尿液檢測、心電圖評估等項目，健檢費用將由雇主負擔，若雇主完成後須將資料上傳至職安署資料庫，職安署將視其資料進行後續分析，若未在期限內完成之雇主，則可處新台幣 3 萬至 15 萬元罰鍰。若新規實施後預估將有約 167 萬名勞工受惠。
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